By Tanja A. Mehl
Die Bedeutung der Personalführung ist in den letzten Jahren deutlich größer geworden. Ein Grund für diese Entwicklung kann das erhöhte Selbstbewusstsein der Menschen sein. Durch die politischen und sozialen Veränderungen der letzten Jahre sind die Menschen kritischer und selbstbewusster geworden. Durch verbesserte Ausbildung und die damit verbundene höhere Qualifikation stellen sie die Legitimation der Vorgesetzten infrage. Durch Spezialisierung in ihren Berufen können Mitarbeiter Wissensvorsprünge gegenüber ihren Vorgesetzten erlangen. Die Schnelllebigkeit der heutigen Zeit, die Hektik und der tension belasten die Menschen psychisch wie auch physisch.
Diese Punkte sind Grund genug, den Faktor Personalführung neu zu überdenken. Den Wandel von der autoritären Führung zur kooperativen Führung ist schon längst vollzogen. Der Wandel von der direkten zur indirekten Führung dagegen steckt noch in den Kinderschuhen. Die Zeiten der direkten Ansprachen, der Überzeugung, der Mitteilungen und der Ermahnungen sind vorbei. Die Zeiten der indirekten Führung, in denen zum Denken angeregt wird, sind angebrochen. Zeiten, in denen das selbständige Arbeiten gefördert wird, in denen nur noch Rahmenbedingungen gegeben werden und in denen der Arbeitnehmer seine Ideen und Vorstellungen mit einbringen kann und soll.
In dieser Arbeit stellt der Autor verschiedene Formen und Ansätze indirekter Führung vor.
Read or Download Indirekte Führung (German Edition) PDF
Similar business & economics in german books
Get Wohnimmobilienfonds für institutionelle Anleger in Zeiten PDF
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, notice: 2,0, HBC Hochschule Biberach. college of technologies (Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Immobilienwirtschaftliches Seminar, Sprache: Deutsch, summary: Nach dem weltweiten Zusammenbruch der Finanzmärkte haben inner most und institutionelle Anleger das Vertrauen in die volatilen Anlageklassen verloren.
Download e-book for kindle: Der Marketingplan (Vahlen Praxis) (German Edition) by Anna Nagl
Mit Excel instruments auf CD-ROMErfolgreiches advertising ist entscheidend für den Unternehmenserfolg – heute mehr denn je. Immer mehr Anbieter drängen mit gleichen oder ähnlichen Produkten auf den Markt. In einer solchen scenario gilt es, sich von den Wettbewerbern abzuheben. Dieser Ratgeber unterstützt Sie als Inhaber, Geschäftsführer oder Führungskraft bei der Erstellung eines Marketingplans, der individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
Unternehmensratings und ihre Aussagekraft für Eigen- und by Nadja Müller PDF
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, notice: 2,7, Hochschule RheinMain, Veranstaltung: ranking, fifty four Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Mit der Globalisierung und Internationalisierung der Geld- und Kapitalmärkte ist das Volumen der internationalen Finanzströme stark angestiegen.
Change-Prozesse effizient durchführen: Mit Projektmanagement - download pdf or read online
Dieses Werk zeigt allen, die Veränderungen in Unternehmen initiieren, leiten und begleiten, wie Organisationen sich so organisieren sollten, dass notwenige Veränderungen schnell erkannt und durchgeführt werden. Die effektive Realisierung von Change-Prozessen und die Umsetzung der Ergebnisse entscheiden darüber, ob ein Unternehmen in einem sich schnell verändernden Umfeld die Kontrolle behält oder verliert.
- Kundengewinnung im lokalen Umfeld: Akquise konkret (German Edition)
- Die Grundlagen der Organisation -: lernen und lehren (German Edition)
- Innovative Analogien in der Praxis der Produktentwicklung (Forschungs-/Entwicklungs-/Innovations-Management) (German Edition)
- Qualitätsmanagement in kleinen Organisationen nach DIN EN ISO 9000 ff. (German Edition)
- Mikropolitik als Wertschöpfungsquelle: Versuch einer mikropolitischen Aufklärung der Wissenschaft von der Personalentwickung (German Edition)
Additional info for Indirekte Führung (German Edition)
Sample text
Indirekte Führung (German Edition) by Tanja A. Mehl
by Paul
4.5